¿Has oído hablar del “Growth Mindset”? Es una perspectiva en la que las personas creen que sus habilidades, inteligencia y capacidades pueden desarrollarse y mejorar a lo largo del tiempo a través del esfuerzo, la práctica y el aprendizaje constante. Su principal característica es la resiliencia y observando la actualidad cambiante, incierta y volátil, podemos decir que la capacidad de adaptarse se ha convertido en una ventaja competitiva esencial. Este enfoque no solo permite afrontar desafíos con valentía, sino también abrir la puerta a nuevas oportunidades de desarrollo y aprendizaje.
El legendario empresario Steve Jobs, cofundador de Apple, es un ejemplo arquetípico de resiliencia en el mundo empresarial. A lo largo de su carrera, enfrentó desafíos monumentales, incluida su expulsión de su propia empresa. Sin embargo, en lugar de dejarse derrotar por las circunstancias adversas, canalizó su pasión y creatividad en la fundación de la compañía NeXT y en la posterior reinvención de Apple. Esta experiencia no solo ilustra la importancia de la resiliencia, sino también cómo una mentalidad emprendedora puede convertir la adversidad en una escalera hacia el éxito.
En este artículo, me gustaría compartirte algunas reflexiones sobre el Growth Mindset y como junto con estrategias específicas, pueden ser la clave para impulsar el éxito en el mundo empresarial actual.
- Reflexiona sobre los tropiezos como antesala para saltos de trampolín: ¿Has tropezado? ¡Genial! Esto significa que estás en movimiento. Los errores no son fallas, son pasos hacia la grandeza. No te detengas ante un fracaso; en su lugar, aprende y salta más alto.
- Encuentra la magia en el proceso: No permitas que sólo el resultado final capte tu atención. Encuentra la magia en el proceso de crecimiento. Cada paso, cada pequeña victoria, te lleva hacia adelante. Disfruta del camino tanto como el destino.
- Abraza los Desafíos con Valor: En lugar de retroceder ante los desafíos, ¡corre hacia ellos! Los obstáculos no son enemigos, son oportunidades para demostrar tu resiliencia y tu voluntad de enfrentar lo incierto y lo desconocido.
- Persiste con determinación: Cuando las cosas se pongan difíciles, no te rindas. Que la perseverancia y la determinación sean tus aliadas. Mantén el foco en la dirección y pon de ingenio en la resolución del problema.
- Aprende de cada comentario: hay que saber escuchar, no rechaces la crítica ni otras perspectivas que difieran de la tuya propia. Cada comentario, cada sugerencia, es un regalo envuelto en aprendizaje. Escucha con humildad y utiliza la retroalimentación para recalibrar tu camino.
- Inspírate en los campeones: lee, mira videos, escucha podcasts y estudia las historias de aquellos que han superado desafíos similares o incluso más grandes. Los campeones no nacen, se hacen a través de la pasión, el propósito, la disciplinay la constancia. Inspírate de sus experiencias y aplica sus lecciones en tu propio viaje.
- Cultiva la curiosidad infinita: la curiosidad es un valor, nunca dejes de explorar. Mantén una mente curiosa y abierta hacia nuevas ideas y conocimientos. La curiosidad es la chispa que enciende la llama del crecimiento.
- Celebra cada avance: las batallas ganadas son muy importantes, valorarlas aún así sean grandes o pequeñas. Cada episodio ganado hacia adelante merece reconocimiento y celebración. Reconoce tu esfuerzo y progreso, y utiliza esos momentos para impulsarte aún más alto.
El líder desempeña un papel fundamental como arquitecto del entorno empresarial que promueve la resiliencia y el crecimiento. Su función es crear un espacio donde los miembros del equipo se sientan apoyados y motivados para abrazar desafíos y aprender de ellos. Mediante una comunicación clara, honesta y transparente, el líder establece expectativas y el sentido de dirección, reconoce el esfuerzo y valora la toma de riesgos, siempre en movimiento! Además, al proporcionar retroalimentación constructiva, el líder empodera a los individuos a superar obstáculos y expandir sus habilidades. La resiliencia y el crecimiento florecen en un ambiente donde el líder fomenta la confianza en el proceso de aprendizaje y muestra una dedicación inquebrantable a la mejora constante y la excelencia.
El Growth Mindset nos empodera para seguir creciendo como personas y profesionales. Nadie nació sabiendo caminar, leer y escribir, todas fueran capacidades que se van adquiriendo. En el ámbito del liderazgo, el arte de generar una influencia también se puede mejorar y perfeccionar. El rol de los líderes es desarrollar líderes. En resumen, una mentalidad de resiliencia y crecimiento no solo es una herramienta, sino una filosofía que impulsa el progreso y la excelencia en cada aspecto de la vida.
Patricio Fedio. El autor es empresario, business advisor de dueños y directorios, conferencista internacional en liderazgo, fundador y CEO de Ubuntu Inspire Group y Socio internacional de REF en Argentina.
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