La salud mental ha recorrido un camino fascinante desde sus inicios como un concepto difuso hasta convertirse en un campo multidisciplinario de vital importancia. Entre 1940 y 1970, este campo experimentó un crecimiento sin precedentes, con la creación y transformación de instituciones tanto nacionales como internacionales, evidenciando un interés creciente en el bienestar mental. La idea de Meddi surge de la necesidad imperante de promover el bienestar y la salud integral de los colaboradores en el entorno laboral moderno.
México se suma a la vanguardia: Meddi, salud inteligente democratiza el acceso a la salud mental
En este contexto global, México no se quedó atrás. En 2017, nació Meddi, Salud Inteligente, una plataforma digital que busca democratizar el acceso a la atención de la salud mental. La empresa surge como una respuesta a la necesidad de brindar apoyo y herramientas a las personas que buscan mejorar su bienestar mental de manera accesible y efectiva.
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Más allá de una simple empresa, la firma representa el compromiso de una empresa mexicana con el bienestar. Su plataforma de salud digital, líder en el mercado, se basa en una red privada de proveedores médicos con el objetivo de brindar beneficios accesibles a la población. Su enfoque eficiente en tecnología busca mejorar el acceso a la atención médica de calidad a precios justos.
Compromiso con la innovación y la excelencia en el cuidado de la salud
A través de una capacitación continua, buscan potenciar el perfil profesional de los aliados en su red, que incluye empresas de salud privadas y médicos especializados en más de 25 áreas. Utilizando inteligencia artificial y machine learning, aprovechan la información para la prevención temprana de enfermedades, marcando un hito en la forma en que se aborda la salud.
Para las empresas, Meddi ofrece una solución integral para el bienestar y la salud de los colaboradores
Su Ecosistema de Salud Digital 360º proporciona herramientas para:
- Monitorear la salud en tiempo real.
- Cumplir con las normativas laborales mexicanas.
- Gestionar expedientes clínicos digitales certificados.
- Promover la prevención y recompensar a los colaboradores por fomentar hábitos saludables.
Los beneficios para las empresas son tangibles:
- Deducción de impuestos.
- Disminución de la tasa de riesgo asociada al IMSS.
- Prevención de multas laborales.
- Disminución de la rotación de personal.
- Aumento de la productividad.
En un mundo donde el bienestar de los empleados es fundamental para el éxito empresarial, empresas como Meddi están liderando el camino al priorizar la salud mental y física de sus colaboradores. Su enfoque innovador y compromiso con la excelencia en el cuidado de la salud los convierte en un aliado confiable para empresas comprometidas con el bienestar de su fuerza laboral. Con más de medio millón de usuarios satisfechos, la empresa demuestra que el cuidado de los colaboradores no solo es ético, sino también estratégico para el éxito empresarial a largo plazo.
