En tiempos donde el cambio climático y la inequidad social son temas centrales en la agenda global, es fundamental que los líderes empresariales asuman un rol proactivo en la construcción de un futuro sostenible. Durante el encuentro anual de REF Argentina 2024 realizado en la Universidad Torcuato Di Tella, bajo la consigna “IMPACT”, se reafirmó la convicción de que la sustentabilidad no es solo una opción, sino un escenario importantísimo que debe guiar nuestras decisiones empresariales.
REF es una organización global dedicada a crear juntas asesoras de pares para líderes empresariales de alto nivel. Nos beneficiamos y compartimos el conocimiento que surge de la Inteligencia Colectiva de líderes con experiencias excepcionales. Mi camino en REF comenzó como miembro, y a medida que he crecido personal y profesionalmente, hoy en día me desempeño como IBP en Argentina.
Vivimos en una época en la que las empresas tienen el potencial de convertirse en agentes de cambio. Desde la adopción de prácticas responsables en la producción, hasta la implementación de políticas que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, cada esfuerzo cuenta. La sustentabilidad, entonces, no debe limitarse a cumplir con obligaciones normativas; se trata de una oportunidad para innovar y liderar con propósito, aportando al desarrollo social y manteniendo un equilibrio con el medio ambiente.
Durante el evento, se discutieron diversas estrategias que los líderes pueden considerar para orientar sus organizaciones hacia prácticas más sustentables. La necesidad de repensar el sistema económico hacia un modelo más humano fue uno de los conceptos centrales expuestos, destacando cómo los líderes pueden usar sus habilidades y recursos para promover un bien mayor. La colaboración y el aprendizaje colectivo fueron ejes recurrentes, evidenciando que la solución a los desafíos globales requiere una acción conjunta.
Este llamado a la acción tiene un gran eco en el entorno empresarial actual. La relevancia de crear redes de líderes que se respalden mutuamente es evidente. No solo fortalece la capacidad de enfrentar desafíos, también facilita el intercambio de conocimientos y experiencias que pueden revolucionar nuestra forma de trabajar. En tiempos de incertidumbre, tener un apoyo sólido y puntos de referencia puede ser decisivo.
En este contexto, REF emerge como un motor de cambio. Su enfoque en estimular un liderazgo sustentable de alto impacto es crucial para formar líderes que entiendan su responsabilidad frente a la sociedad. La organización promueve la inteligencia colectiva, permitiendo que los líderes se reúnan, compartan ideas y se conviertan en catalizadores de transformación. Es imperativo que todos los involucrados se dispongan a construir un futuro donde la sustentabilidad y el éxito empresarial vayan de la mano.
