En el mundo empresarial, el éxito no solo depende de la implementación de estructuras, sistemas y procesos, sino también de las habilidades y competencias de los colaboradores. Motivo por el cual es esencial enjoyMe promueve las habilidades blandas necesarias para realizar su trabajo de manera eficiente.
La transformación de conductas es un tema crucial en cualquier empresa, pero en la mayoría de los casos no implementan soluciones para resolverlo de raíz. Si bien cada colaborador tiene la responsabilidad de cumplir con tareas específicas y desarrollar con éxito el desempeño de sus funciones dentro de la organización, es de crucial importancia que tomen las riendas de su propio crecimiento y desarrollo para alcanzar los objetivos trazados por ellos mismos. Sin embargo, en el día a día se enfrentan con el desafío de descubrir si cuentan con las habilidades y competencias necesarias para realizar su trabajo eficientemente, y no solo se trata de preparación técnica si no de aquellas competencias que demandan una inteligencia emocional y desarrollo de habilidades sociales lo cual demanda un trabajo interno de regulación y desarrollo.
Este aspecto es clave para mejorar el desempeño de los colaboradores y, por ende, el éxito de la empresa. A menudo, los colaboradores no cuentan con los recursos individuales necesarios para generar cambios en sus conductas y de esta forma implementar hábitos y desarrollar habilidades blandas que requieren para desempeñarse adecuadamente, generando resultados no deseados e insatisfacción
enjoyMe frece un plan y estrategias que permite a las empresas desarrollar el potencial de sus colaboradores a través de un proceso de transformación específico para modificar hábitos y un método con el cual se tiene el paso a paso para implementar esos cambios de conducta y conducir los estados de ánimo que influyen en los resultados de sus empleados. Además, brindan herramientas para redirigir la conducta de manera funcional.
La transformación de conductas no solo requiere el deseo de hacerlo, sino también la consciencia de querer cambiar y el conocimiento de cómo realizarlo. Esto demanda un trabajo interior por parte del colaborador para auto gestionarse, enfocarse tomar conciencia de cuál es esa conducta que se repite como un hábito no favorable y no genera resultados, y así comenzar a hacer esos cambios internos dirigidos hacia lo que se desea conseguir.
En muchos casos, las empresas no cuentan con un sistema, método o herramientas para apoyar al colaborador a generar esos cambios de conducta de manera integral y eficiente considerando la parte psico-emocional y práctica que llevan a crecimiento de las habilidades y competencias. Es aquí donde enjoyMe puede contribuir a la empresa para implementar conductas funcionales que conducen al equipo a progresar y mantener un alto rendimiento de manera satisfactoria experimentando un proceso de cambio evidente, atractivo y sencillo.
En enjoyMe, los colaboradores encontrarán un ecosistema de recursos que facilitarán el proceso de transformación paso a paso, teniendo pequeñas victorias diarias y manteniendo cambios progresivos de la mano del equipo de enjoyMe, tendrán contención, acompañamiento, formación y entrenamiento para lograr acciones sostenidas, dirigidas y enfocadas a aquello que se desea lograr.
La empresa que invierte en el desarrollo de sus colaboradores no solo está contribuyendo al bienestar de los integrantes del equipo, sino también a la consecución de metas y pequeñas victorias que se suman día a día para construir el progreso de todos en la organización. La transformación de conductas es esencial para el éxito de cualquier empresa, y enjoyMe es el canal perfecto para lograrlo.
En definitiva, la transformación de conductas es esencial para el éxito de cualquier empresa, y enjoyMe brinda a los colaboradores los recursos necesarios para lograr esa transformación y mantener un alto rendimiento, lo que se traduce en la consecución de metas y en el bienestar de los integrantes del equipo direccionando su trabajo hacia el progreso y disfrutar creciendo.
Sobre Diario Business News:
Diario Business News se ha convertido en una plataforma de referencia en el mundo empresarial, con una presencia física en 27 países a nivel global, contando con editores, profesionales del marketing y las ventas en cada uno de ellos. Además, hemos generado 17 ediciones propias en países. Nuestra comunidad de líderes de opinión empresarial en habla hispana se ha ido consolidando, y aspiramos a convertirnos en “el diario más influyente en el ecosistema empresarial de habla hispana del mundo”.
