Cambiando paradigmas
En un mundo donde la igualdad y la diversidad se erigen como pilares fundamentales de la sociedad, Miranda & Amado se distingue como un modelo a seguir en la aplicación y promoción de estos valores en el entorno laboral. La firma legal no solo lidera en innovación y excelencia legal en Perú, sino que también ha establecido un compromiso firme con la diversidad y la igualdad de oportunidades en todas sus facetas.
Forjando una Cultura de Equidad:
Para fomentar una cultura genuina de equidad, Miranda & Amado ha establecido un comité ad hoc dedicado a la diversidad e inclusión. Este comité tiene como misión principal asegurar que cada individuo en la firma pueda desarrollarse plenamente, independientemente de sus diferencias. Este enfoque individualizado garantiza que todos los miembros puedan contribuir y prosperar en un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación y hostigamiento.
Innovación en Beneficios:
La firma ha marcado la diferencia al ofrecer internamente beneficios para parejas LGBTIQ+ y licencias de maternidad y paternidad que superan lo que exige la legislación peruana. Estos pasos audaces demuestran el compromiso de Miranda & Amado de ir más allá de las normas para crear un ambiente inclusivo y justo para todos sus miembros.
Cifras Impactantes:
Los números hablan por sí solos: en el equipo de Miranda & Amado, el 53% son mujeres. Este equilibrio se refleja también en los puestos gerenciales, donde el 66% de las posiciones son ocupadas por mujeres. Estas cifras tangibles son prueba del compromiso de la firma de promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en roles de liderazgo.
Transformación en Acción:
El Comité de Diversidad e Inclusión de la firma trabaja incansablemente en cuatro ejes fundamentales: género, comunidad LGBTIQ+, discapacidad y cultura. Su labor se extiende a la creación de estrategias y acciones concretas que promueven una cultura interna de equidad y diversidad, al tiempo que erradican cualquier forma de discriminación.
Un Futuro Inspirador:
Miranda & Amado no solo se destaca en la práctica legal; también está forjando el camino hacia un entorno laboral más inclusivo y diverso. A través de políticas, beneficios y un compromiso tangible con la diversidad, la firma demuestra que la innovación y la equidad pueden coexistir de manera armoniosa. Su enfoque inspirador es un faro que ilumina el camino para una sociedad más justa y un mundo empresarial más igualitario en el Perú.
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