Aplicar a un empleo remoto en algún portal digital, nos pone a un click de distancia de ser candidatos a puestos de trabajo que sin duda harán crecer nuestra carrera profesional, sin importar donde estemos residenciados.
Con esta nueva realidad, reclutadores y aspirantes tenemos que adaptarnos a esta forma de captación de talento on screen, donde el lenguaje corporal y el outfit seleccionado para ese día ya no están tan a simple vista, haciendo que la interacción en la sesión dependa de factores adicionales, como el entorno y las plataformas de conexión. Por esto, es importante tomar en cuenta algunas consideraciones a la hora de iniciar nuestra experiencia virtual como candidatos a empleos en compañías de otra ciudad, país, o incluso, continente.
Algunos aspectos que sí recomiendan los reclutadores aplicar en nuestras entrevistas son:
- Selecciona un buen fondo de pantalla. Ya sea un fondo virtual de la plataforma de videoconferencias o un fondo real en tu casa o espacio disponible, el contraste de nuestra imagen con el fondo es fundamental para que el entrevistador pueda conectar de manera efectiva con nosotros. Idealmente usa fondos neutros, sin tanto color o distractores.
- Muestra un poco de ti en el entorno. Podemos aprovechar las 13’ pulgadas que da la pantalla para mostrar detalles o elementos que tengan que ver con algún aspecto de nosotros. Ubicar en un lugar visible cuadros, plantas, adornos, figuras coleccionables o alguna otra cosa que nos haga sentir orgullosos, ayudará a que estemos más tranquilos y a que el entrevistador tenga más herramientas para romper el hielo y hacer fluida la sesión.
- Vístete cómodo. Si vives en una ciudad de clima cálido y tu casa no cuenta con aire acondicionado, no es recomendable forzarte a vestir formalmente, sólo para dar una “buena impresión”. Lo ideal es vestir un atuendo que te haga sentir bien en el ambiente que te encuentres. El objetivo es estar presentable, no necesariamente debes seleccionar un look de oficina o algo clásicamente corporativo.
Dentro de lo que recomiendan evitar o moderar, si está en tus posibilidades, se encuentran:
- Tener cerca a todas tus mascotas. A los que tenemos mascotas, nos encanta presumirlas en pantalla. Solo hay que considerar el potencial factor de distracción que pueden llegar a ser, en caso que algo imprevisible suceda (ladridos porque llegó alguien a casa, peleas por juguetes – comida, juegos ruidosos).
- Aceptar una entrevista en un horario incómodo. Puede pasar que estemos aplicando a un trabajo donde el reclutador se encuentre a una diferencia horaria que haga que la sesión se lleve a cabo en horas no naturales para el cuerpo. Tener sesiones a altas horas de la noche o de madrugada, genera un estrés adicional al proceso, que sin duda puede afectar el resultado de la conversación. Lo ideal es plantear desde un inicio cuáles son tus horas disponibles para buscar la que mejor se adapte a ambas partes.
- Usar una plataforma nueva sin probarla previamente. Entrar en una videollamada sin conocer el ambiente virtual donde se llevará a cabo, puede hacer que la experiencia sea complicada y poco agradable para los participantes. Tómate el tiempo de estudiar y probar la herramienta en tu dispositivo; algunas plataformas requieren instalar funcionalidades y reiniciar el equipo, algo que no queremos que suceda minutos antes de empezar una entrevista.
Cada vez más compañías abren sus puertas de manera virtual a la captación de talento nacional e internacional, generando una gran bolsa de empleo remoto en todo el mundo, para la que debemos estar listos.
Los planes de Business News, son ese canal de comunicación entre empresas, candidatos y clientes potenciales, que hacen que el ecosistema empresarial crezca sin importar las fronteras terrestres.
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