Capacitación y empleo en Santa Fe
Consultores de Empresas y la Fundación Inelro están transformando vidas en Salto Grande, con un programa de capacitación que abre las puertas al empleo local.
En una iniciativa conjunta destinada a abordar la demanda laboral y promover el arraigo en la comunidad de Santa Fe, la Fundación Consultores de Empresas y la firma Inelro han lanzado con éxito el programa «Me Capacito para Quedarme». Este programa, que ha inscrito a más de 200 personas de la región, ofrece capacitación gratuita en soldadura, conocimientos básicos en refrigeración y manejo de herramientas manuales.
Un cambio de vida a través de la capacitación
El programa es mucho más que una oportunidad de capacitación. Se enfoca en proporcionar una formación teórico-práctica concreta que permite a los participantes desarrollar habilidades y oficios altamente demandados en el mercado laboral local. Lo que lo hace excepcional es su compromiso con el empleo. Después de un riguroso proceso de selección y la finalización exitosa de la capacitación, aproximadamente la mitad de los participantes ya han asegurado empleo en su propia comunidad.
Una oportunidad para la comunidad local
El programa se ha diseñado para incluir a las ciudades vecinas, dentro de un radio de 25 kilómetros de la industria local. La convocatoria está dirigida a hombres y mujeres de entre 18 y 40 años con educación secundaria completa que no tienen experiencia laboral previa en la empresa. Además, los candidatos deben estar listos para comenzar la capacitación de inmediato. La capacitación, una parte integral del programa, es proporcionada de manera totalmente gratuita.
Los requisitos iniciales y una entrevista personal son los únicos obstáculos para aquellos que aspiran a aprovechar esta oportunidad de capacitación y empleo.
Un compromiso con el crecimiento local
En una conversación con Cadena 3, Jeremías González Ferioli, Director del Grupo Consultores de Empresas, resaltó la importancia de este programa y su impacto en la comunidad.
«Lo que buscábamos con este programa es ayudar a la gente a que aprenda oficios o adquiera conocimientos para encontrar trabajo en la localidad donde viven».
Además, destacó que este enfoque beneficiaba tanto a los residentes como a las empresas locales, ya que brindaba mano de obra calificada necesaria para el crecimiento continuo de la comunidad.
El director también enfatizó que de las 20 personas que comenzaron el curso, la mitad ya está trabajando «casi inmediatamente después de haberlo finalizado», lo que destaca el éxito del programa.
Un futuro con arraigo y prosperidad
«Me Capacito para Quedarme» no solo representa una solución laboral, sino también un compromiso con el arraigo de las personas en sus comunidades de origen. Al proporcionar capacitación y empleo locales, las compañías están allanando el camino hacia un futuro más prometedor y próspero para los residentes de Salto Grande.
Este programa ejemplar demuestra cómo la colaboración entre organizaciones y la inversión en la capacitación pueden cambiar vidas y fortalecer comunidades. Ambas compañías están liderando el camino hacia un futuro en el que el arraigo y la empleabilidad sean la norma, no la excepción. Este es un ejemplo de cómo el sector privado puede desempeñar un papel fundamental en la construcción de un futuro más próspero para todos.
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