En Diario Business News valoramos la contribución de líderes de opinión, que con su experiencia y trayectoria han dejado una huella significativa en el mundo empresarial. Reconocemos la importancia de sus conocimientos y visión en su sector y estamos ansiosos de aprender y comprender más sobre su enfoque en este competitivo entorno empresarial.
Con un enfoque centrado en la promoción de ideas, la generación de debates y la formación de opiniones en el mundo empresarial, queremos que nuestros lectores conozcan en profundidad su visión y enfoque. Nos interesa conocer su perspectiva sobre el mercado, su enfoque en su negocio/profesión y los desafíos y oportunidades que ha enfrentado en su camino hacia el éxito.
Es un honor para nosotros presentar Mayela Rojas Sánchez, cofundadora y vicepresidenta ejecutiva de Media Vista Group, que posee filiales locales de Univision en el mercado del Medio Oeste, como Kansas City y Minnesota. Mayela es la creadora de D’Latinos, una marca impulsada por contenido multiplataforma con noticias locales, contenido impreso y digital durante 20 años.
Mayela ha estado en el negocio de Medios y Radiodifusión durante 28 años, comenzó su carrera en Venezuela desarrollando campañas de publicidad y marketing para clientes nacionales e internacionales. Su educación en periodismo y comunicaciones masivas comenzó en su país natal y luego continuó en Washington D.C. en la Asociación Nacional de Locutores (NABEF) y la Universidad de Cornell. Es una experta en el desarrollo de comunicaciones corporativas de nivel C con un historial de logros en el diseño de creación de contenido de clase mundial, marketing digital e iniciativas de inclusión para empresas innovadoras líderes en la industria, transformando la marca de la empresa y optimizando la excelencia organizacional.
Como una verdadera ciudadana global, Mayela ha abrazado la diversidad durante muchos años siendo la fundadora de Face Diversity Summit and Awards en el suroeste de Florida, un evento reconocido que promueve la justicia social, la equidad y la inclusión y también honra a los héroes anónimos que son pioneros en la comunidad. También ha abogado por el liderazgo empresarial de las mujeres en la industria de la radiodifusión, destacando la importancia del acceso al capital para que las minorías sean propietarias de más negocios de medios.
En entrevista exclusiva con Diario Business News, Mayela nos habló de su importante participación en los medios y el mundo de la comunicación. Su impecable trayectoria que hoy la convierten en una líder de opinión influyente en nuestro diario.
Mayela como cofundadora y vicepresidenta ejecutiva de Media Vista Group, que posee filiales locales de Univision, creadora de D’Latinos, una marca impulsada por contenido multiplataforma con noticias hispanas locales, contenido impreso y digital durante más de 20 años ¿cuáles considera que han sido los principales factores o estrategias clave que la han llevado a lograr éxito a nivel internacional en su negocio y profesión?
Soy bien simple en mis apreciaciones estratégicas de los negocios, pienso que cuando emprendemos un plan para fundar y crecer un negocio, especialmente cuando se es inmigrante, los pensamientos deben estar alineados con el propósito profesional y personal de la empresa.
Mis 3 secretos son:
Disciplina sistematizada:
Un plan diario de acción con checkbox para los tasks micro los cuales se desprenden de las estrategias macro.
Perseverancia en el liderazgo:
El liderazgo debe ser en todos los ámbitos no solo interno con los miembros del equipo, sino también con la comunidad a la que uno sirve, especialmente cuando se tiene una responsabilidad social con asociados y clientes. La coherencia en el liderazgo, la manera cómo uno actúa en lo que hace y dice es una estrategia de éxito.
Actitud Innovadora y Excelente:
Dicen que para alcanzar el éxito no necesitamos ser perfectos, estoy de acuerdo, pero si necesitamos buscar la excelencia en todo lo que hacemos, buscar la excelencia nos obliga a buscar maneras para innovar, pensar en lo que viene y planificar estratégicamente a corto, mediano y largo plazo.
Usted ha estado en el negocio de medios y radiodifusión durante 28 años, ¿como pasó de desarrollar campañas de publicidad y marketing en Venezuela a ser una experta en el desarrollo de comunicaciones corporativas de nivel C con un historial de logros y premiaciones en el diseño de creación de contenido de clase mundial, marketing digital e iniciativas de inclusión para empresas innovadoras líderes en la industria?
Agradezco a mi país la educación superior que recibí en la época dorada de Venezuela, sin conocimiento académico resulta más difícil desarrollarse y competir en el mundo de negocios local, nacional o internacional. Luego mi preparación en Estados Unidos también ha sido clave, competir en el medio de la comunicación y del contenido relevante ahora es una carrera a 300 km por hora. El rodearse de mentores, personas que conocen la industria y que le pueden ayudar a uno a alcanzar el próximo nivel es crucial.
Antes, con medios tradicionales, tomaba mucho tiempo crecer un modelo de negocios, pero ahora con la tecnología y la Inteligencia Artificial las empresas pueden crecer de una manera exponencial. He presenciado ese crecimiento dentro de mi compañía, a donde siempre hemos estado adelantados a lo que pueda suceder creando tácticas de multi plataforma de medios que se alimentan unas de otras, nuevamente, la innovación debe estar presente en todo lo que ejecutamos a diario dentro de la empresa.
Mayela usted ha abrazado la diversidad y ha abogado por el liderazgo empresarial de las mujeres en los negocios a nivel internacional. ¿Nos puede elaborar un poco que ha alimentado su pasión por estos temas?
Soy inmigrante Venezolana, Estados Unidos me abrió las puertas hace ya 30 años y me permitió desarrollar un sueño empresarial en medios hispanos. Una tarea nada fácil que me llevó a entender desde un principio el valor de la diversidad, de la inclusión y de la equidad en la fuerza laboral. Y en este contexto, como nosotras las mujeres empresarias, que somos minoría, podemos tener el privilegio y la oportunidad de destacarnos y de crecer, no solamente en una carrera profesional, sino también dentro de un negocio que nos permita ser líderes no solo de nuestro equipo, sino también de la comunidad, a la cual pertenecemos.
Educar a aquellos en nuestro entorno sobre lo que realmente significa diversidad e Inclusión se ha convertido en mi misión, es una práctica de todos los días a donde debemos aceptar diferencias, diversos puntos de vista y colocarlos en una línea de aprendizaje que nos ayudará a desarrollarnos más rápidamente en un mundo competitivo, innovador como en el que estamos en este momento.
¿Qué obstáculos o desafíos ha enfrentado en su camino hacia el éxito y cómo los ha superado?
Pienso que si hubiera contado todos los obstáculos que se me presentaron en el camino de realizar mi emprendimiento, no lo hubiese logrado,creo que parte de mi éxito ha sido mi capacidad para transformar los obstáculos en oportunidades. Entonces creo que la pregunta sería “¿y cuantas oportunidades se presentaron?” pues muchas, más de las que puedo contar. Los obstáculos se transforman en oportunidades con herramientas importantes como; la creatividad, la educación, la preparación en el campo en que se va a desarrollar, la determinación, actitud positiva y las ganas de triunfar.
Ser madre joven al mismo tiempo en el que emprende una empresa es una tarea titánica, pero todo se puede lograr cuando uno se rodea de líderes innatos que pueden apoyarlo detrás del telón. Son esas personas las que me ayudaron a planificar pequeños triunfos sin pedir reconocimiento, en silencio.. hormigas constructoras que fueron imprescindibles para llegar a mi meta.
¿Cuál es su enfoque o filosofía de liderazgo y cómo ha influido en su trayectoria y logros?
Definitivamente, mi enfoque y mi filosofía tienen que ver con la disciplina y la organización.
Cuando tenemos rutinas estructuradas, podemos alcanzar objetivos concretos a corto plazo, que a su vez nos llevarán a poder alcanzar objetivos a mediano y largo plazo. Son esos objetivos bien definidos los que actúan como pilares en cualquier planificación estratégica de negocios. La sistematización de las tareas por probabilidad, nos facilita el logro de estos objetivos.
Mi enfoque ha sido siempre mantener la cabeza fría con pasión, es decir tener los pies puestos sobre la tierra sin perder esa chispa, que es el motor que nos ayuda a lograr los objetivos que al final se traducen en éxito.
En su opinión, ¿Cuáles son algunas de las habilidades más críticas que se deben adquirir para este mundo empresarial en constante cambio?
Todos tenemos habilidades y talentos, sin embargo en muchas ocasiones no cuesta trabajo descubrirlas y estructurarlas. Es por eso que nuestros mentores al realizar un emprendimiento o desarrollar un negocio son vitales. No podemos hacerlo todo solos. Ellos son definitivamente determinantes para darnos una perspectiva diferente, para hacernos pensar fuera de la caja de ideas y paradigmas que tenemos dentro de nosotros mismos y que a veces no nos permite ver otros caminos, otras formas de abordar los riesgos y oportunidades en el negocio.
Somos un medio de comunicación creado para empresarios y emprendedores. ¿Cómo emprendedora y empresaria, qué consejos puede ofrecer a quienes se inician en el mundo empresarial?
Primero que todo quiero agradecerles por la oportunidad de realizar esta entrevista, el responder sus preguntas me ha ayudado a reflexionar sobre las oportunidades que existen en el mundo empresarial.
Mi consejo para los empresarios es que a diario busquen cómo innovar, que siempre se desempeñen con el más alto nivel de excelencia posible.
En estos momentos a donde la tecnología está arrasando con nuestra capacidad natural para destacarnos como seres humanos por medio de nuestros talentos, es importante continuar conectados con el entorno, sin quedarnos atrás, sin pensar en lo que hicimos hace 2, 5 o 10 años atrás, tenemos que vivir en el presente y siempre tener un pie puesto en el el futuro y así “balancearse” para poder innovar y avanzar de manera efectiva y con éxito hacia la meta empresarial que nos tracemos.
Agradecemos de antemano su participación y estamos seguros de que sus ideas y conocimientos serán de gran valor para nuestra audiencia. ¡Es un verdadero placer contar con su presencia en Diario Business News!
Entrevista realizada por Alexandra Vaughan, Comunicadora Social, MBA
